Home
Courses
Mental Health Awareness for Employees

Mental Health Awareness for Employees

Build stronger mental health awareness to support wellbeing, resilience, and safer workplace culture

5.0
(4.8 ratings)
|
22 Students

Mental health awareness is increasingly important in modern workplaces, where employees may face pressure, uncertainty, workload demands, interpersonal challenges, and changing work patterns. When employees understand mental health, psychosocial risks, early warning signs, and supportive behaviours, they can contribute to a healthier and more respectful work environment. This course introduces key concepts related to workplace mental wellbeing, self-care, resilience, peer support, safe work design, and employee responsibilities. It also explores the realities of modern work, diverse employee needs, and relevant rights and organisational duties. By the end of the course, learners will be better prepared to recognise concerns, respond appropriately, support colleagues respectfully, and contribute to a more psychologically safe workplace.

This course provides structured insight into mental health awareness, workplace wellbeing, psychosocial risks, and employee support.

  • Analyze the foundations of mental health and wellbeing in workplace environments.
  • Identify psychosocial risks and understand the importance of safe work design.
  • Recognize common mental health concerns and early warning indicators.
  • Apply self-care, resilience, and healthy habit-building approaches.
  • Support colleagues respectfully while maintaining appropriate boundaries.
  • Interpret workplace rights, responsibilities, and organisational duties related to mental wellbeing.

This course is designed for employees and professionals who want to strengthen mental health awareness and contribute to healthier workplace environments.

  • Employees across all departments and sectors
  • Team leaders and supervisors
  • HR and employee relations professionals
  • Health, safety, and wellbeing coordinators
  • Managers responsible for team culture and performance
  • Employees working in high-pressure or changing work environments
  • Anyone seeking to better understand workplace mental health and wellbeing

سيكون هناك تقييم قصير بعد كل وحدة، بالإضافة إلى تقييم نهائي بعد إكمال الدورة. يجب على المتعلمين تحقيق درجة لا تقل عن 70% في التقييم النهائي لاجتياز الدورة والتأهل للحصول على الشهادة.

A certificate of completion will be provided after completing the course.

Certification

Our courses are built around what professionals need most:

  • Career-focused online learning.
  • Aligned with Saudi market needs.
  • Flexible self-paced access.
  • Digital certificate included.
  • Suitable for individuals and teams.
  • Clear, structured modules.

This course supports professionals seeking to strengthen their role in workplace wellbeing, employee support, HR engagement, organisational culture, safety awareness, and psychologically healthier work environments.

  • Employee Wellbeing Assistant
  • HR Support Officer
  • Workplace Wellness Coordinator
  • Team Wellbeing Champion
  • Occupational Health and Safety Support Assistant
  • Employee Engagement Coordinator

التوعية بالصحة النفسية للموظفين

7 Lectures
  • مدخل إلى الصحة النفسية والرفاه في بيئة العمل
    28:00
  • المخاطر النفسية الاجتماعية وتصميم العمل الآمن
    30:00
  • الحالات الشائعة والمؤشرات التحذيرية المبكرة
    32:00
  • الرعاية الذاتية والمرونة والعادات الصحية
    34:00
  • دعم الزملاء وبناء بيئة عمل آمنة
    36:00
  • واقع العمل الحديث وتنوع الاحتياجات
    38:00
  • القوانين والحقوق والواجبات التنظيمية في بيئة العمل
    40:00

Frequently Asked Questions

نعم، صُممت الدورة للموظفين في مختلف القطاعات الذين يرغبون في فهم أفضل للصحة النفسية والرفاه في مكان العمل.

لا، الدورة توعوية ولا تتطلب خبرة سريرية أو طبية أو استشارية.

لا، تركز الدورة على الوعي، والتعرف المبكر، والدعم المحترم، والرعاية الذاتية، والمسؤوليات المهنية، ومعرفة متى يجب طلب المساعدة المناسبة.

نعم، تغطي الدورة التواصل الداعم، والحدود المناسبة، وبناء تفاعلات أكثر أماناً واحتراماً داخل العمل.

نعم، تشمل المخاطر النفسية الاجتماعية، وتصميم العمل الآمن، وضغوط أعباء العمل، والمؤشرات التحذيرية المبكرة.

نعم، تساعد المديرين وفرق الموارد البشرية على تعزيز الوعي، والتواصل، ودعم الموظفين، وبناء ثقافة عمل أكثر أماناً نفسياً.