الامتثال للأخلاقيات ومكافحة الفساد

لا تُبنى المؤسسات الأخلاقية بالسياسات وحدها، بل بالقيادة المسؤولة وقنوات الإبلاغ الموثوقة والضوابط الفعالة والاستجابة المتسقة للمخالفات.

5.0
(4.7 تقييم)
|
93 طالب

يمكن أن تؤدي الرشوة وتعارض المصالح وإساءة استخدام السلطة والتلاعب بالمشتريات والعلاقات غير المعلنة مع الأطراف الثالثة إلى أضرار قانونية ومالية وتشغيلية وسمعية جسيمة. وتتطلب الوقاية الفعالة إطار امتثال متكاملاً يربط توقعات القيادة بتقييم المخاطر والعناية الواجبة والضوابط والإبلاغ والتحقيقات والثقافة المؤسسية. وتقدم دورة الامتثال للأخلاقيات ومكافحة الفساد أساساً منظماً لبناء هذا الإطار.


تستعرض الدورة مبادئ النزاهة، ومتطلبات مكافحة الرشوة والفساد، والمسؤوليات التنظيمية، وترتيبات الحوكمة، والممارسات الدولية المعترف بها. كما يتعلم المشاركون تحديد مخاطر الفساد، وتقييم شركاء الأعمال، وإدارة الهدايا والضيافة وتعارض المصالح، وتطبيق ضوابط مالية وغير مالية متناسبة.


إضافة إلى ذلك، تتناول الدورة الإبلاغ عن المخالفات، وتقييم الادعاءات، والتحقيقات الداخلية، والمعالجة، والإجراءات التأديبية، والمراقبة، والتحسين المستمر. وبذلك، تعزز القدرات المهنية في حوكمة مكافحة الفساد، وإدارة مخاطر الرشوة، وصنع القرارات الأخلاقية، وتنفيذ برامج امتثال مستدامة.

تطور هذه الدورة قدرات منظمة في الحوكمة وتقييم المخاطر والضوابط الوقائية والإبلاغ والتحقيقات وتعزيز الثقافة الأخلاقية.

  • شرح العلاقة بين الأخلاقيات والنزاهة والرشوة والفساد والاحتيال وإساءة استخدام السلطة.
  • فهم بيئة الامتثال لمكافحة الرشوة والفساد في المملكة العربية السعودية.
  • تحديد مسؤوليات مجلس الإدارة والإدارة العليا وفرق الامتثال والموظفين.
  • تطوير مدونات السلوك وسياسات مكافحة الرشوة وضوابط تعارض المصالح.
  • إجراء تقييمات مخاطر الرشوة والفساد عبر الأنشطة المؤسسية.
  • تقييم الوسطاء والوكلاء والموردين والمستشارين وشركاء المشروعات المشتركة.
  • إدارة الهدايا والضيافة والرعاية والتبرعات وطلبات التسهيل والتعرض السياسي.

تدعم هذه الدورة المهنيين المسؤولين عن الأخلاقيات ومكافحة الرشوة والامتثال والحوكمة والمشتريات ومخاطر الأطراف الثالثة والتحقيقات والنزاهة المؤسسية.

  • مديرو ومسؤولو الامتثال
  • متخصصو الأخلاقيات والنزاهة
  • المستشارون القانونيون وفرق الشؤون التنظيمية
  • متخصصو الحوكمة والمخاطر والامتثال
  • المدققون الداخليون وفرق التوكيد
  • متخصصو مخاطر الاحتيال والتحقيقات
  • مديرو المشتريات وسلاسل الإمداد

سيكون هناك تقييم قصير بعد كل وحدة، بالإضافة إلى تقييم نهائي بعد إكمال الدورة. يجب على المتعلمين تحقيق درجة لا تقل عن 70% في التقييم النهائي لاجتياز الدورة والتأهل للحصول على الشهادة.


سيتم توفير شهادة إتمام بعد إتمام الدورة

الشهادة

تم تصميم دوراتنا بناءً على أهم ما يحتاجه المهنيون:

  • تعلّم إلكتروني يركّز على التطور المهني.
  • متوافقة مع احتياجات السوق السعودي.
  • وصول مرن يتيح التعلّم بالوتيرة المناسبة لك.
  • شهادة رقمية مرفقة.
  • مناسبة للأفراد والفرق.
  • وحدات واضحة ومنظمة.

تحتاج المؤسسات إلى مهنيين يحولون التزامات النزاهة إلى ضوابط موثوقة وقرارات مسؤولة وقنوات إبلاغ آمنة وتحقيقات قابلة للدفاع وتحسين مستمر للامتثال.

  • مسؤول الأخلاقيات والامتثال
  • أخصائي امتثال مكافحة الفساد
  • محلل مخاطر الرشوة
  • مدير الأخلاقيات المؤسسية
  • أخصائي العناية الواجبة للأطراف الثالثة
  • مسؤول تحقيقات الامتثال
  • محلل مخاطر الاحتيال والنزاهة

الوحدة الأولى: أسس الأخلاقيات والنزاهة والامتثال لمكافحة الفساد

25:00 دقائق
  • استكشاف صنع القرارات الأخلاقية، والنزاهة، والرشوة، والفساد، والاحتيال، وإساءة استخدام السلطة، والقيم المؤسسية، ومحركات السلوك غير المشروع، وأسس ثقافة الامتثال الفعالة.

الوحدة الثانية: الأطر القانونية والالتزامات التنظيمية وحوكمة مكافحة الرشوة

27:00 دقائق
  • دراسة متطلبات مكافحة الرشوة، والتعرض القانوني الدولي، والمسؤوليات التنظيمية، والتزام القيادة، واستقلالية الامتثال، والسياسات، ومدونات السلوك، والمساءلة، وتعارض المصالح.

الوحدة الثالثة: تقييم مخاطر الفساد والعناية الواجبة للأطراف الثالثة والضوابط الوقائية

36:00 دقائق
  • تحديد مخاطر الفساد، وتقييم الدول والمعاملات، وإجراء العناية الواجبة، والتحقق من الملكية المستفيدة، وإدارة الهدايا والرعاية، وتطبيق الضوابط المالية وغير المالية.

الوحدة الرابعة: الاكتشاف والإبلاغ والتحقيقات والاستجابة للامتثال

39:00 دقائق
  • تطوير المراقبة، والإبلاغ عن المخالفات، وفرز الادعاءات، والتصعيد، وحفظ الأدلة، وتخطيط التحقيقات، وإجراء المقابلات، وتوثيق النتائج، والمعالجة، وتحليل الأسباب الجذرية.

الوحدة الخامسة: بناء مؤسسات أخلاقية مستدامة والاستعداد المستقبلي للامتثال

35:00 دقائق
  • تعزيز سلوك القيادة، وتوعية الموظفين، ومواءمة الحوافز، واختبار الامتثال، وتحليل البيانات، وتقييم البرامج، وإعداد التقارير، وبناء الثقة، والاستعداد لمخاطر النزاهة الناشئة.

الأسئلة الشائعة

هو منظومة من الحوكمة وتقييم المخاطر والسياسات والضوابط والتدريب والإبلاغ والتحقيق والمراقبة تهدف إلى منع الرشوة والفساد واكتشافهما والاستجابة لهما.

تشمل الرشوة عرض منفعة غير مشروعة أو تقديمها أو طلبها أو قبولها. أما الفساد فهو مفهوم أوسع يشمل الرشوة وإساءة استخدام السلطة والاختلاس والمحاباة والتلاعب بالمشتريات.

نعم. تستعرض الدورة البيئة القانونية والتنظيمية السعودية، ومسؤوليات المؤسسات، ومخاطر التعامل مع الموظفين العموميين، والحوكمة الوقائية، واعتبارات الإبلاغ.

نعم. تقدم مبادئ أنظمة إدارة مكافحة الرشوة، ومنها القيادة، وتقييم المخاطر، والعناية الواجبة، والضوابط، والتدريب، والإبلاغ، والتحقيق، والتحسين.

لا. تقدم الدورة تعليماً مهنياً حول مكافحة الرشوة ومفاهيم أنظمة الإدارة. أما الاعتماد الرسمي فيتطلب تقييماً منفصلاً من جهة منح شهادات معتمدة.