تُعد إدارة الموارد البشرية من الركائز الأساسية لنجاح المؤسسات في المملكة العربية السعودية، حيث تلعب دوراً محورياً في استقطاب الكفاءات، وتطويرها، وتحفيزها، وتحقيق التوازن بين متطلبات العمل واحتياجات الموظفين. ومع التغيرات المتسارعة في بيئة الأعمال، وازدياد التركيز على الحوكمة، والامتثال، والتحول الرقمي، أصبحت إدارات الموارد البشرية مطالبة بتبني أساليب أكثر تنظيماً واستراتيجية لإدارة رأس المال البشري بما يتماشى مع مستهدفات رؤية 2030.
تم تصميم هذه الدورة لتقديم فهم شامل ومنظم لممارسات إدارة الموارد البشرية في السياق السعودي، حيث تغطي الأطر القانونية والتنظيمية، وأساسيات الموارد البشرية، وعمليات الاستقطاب وإدارة القوى العاملة، إضافة إلى إدارة الأداء، والتدريب والتطوير، وأنظمة التعويضات والرواتب، وعلاقات الموظفين. كما تستعرض الدورة دور الموارد البشرية الاستراتيجية، والتقنيات الحديثة، والتوجهات المستقبلية التي تؤثر في بيئة العمل.
ومن خلال هذا البرنامج، سيتمكن المشاركون من تعزيز فهمهم لإدارة الموارد البشرية، وتحسين ممارساتهم المهنية، ودعم بناء بيئات عمل أكثر إنتاجية واستدامة داخل المؤسسات في المملكة العربية السعودية.
